L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Accompagnant enfant à besoin spécifique (H/F)

17 - ROCHEFORT Afficher la localisation

publiée le 24/06/24 Offre n° 176TYGJ

La Ville de Rochefort 1 Accompagnant d'Enfant à Besoins Spécifiques (h/f), au sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous l'autorité de la responsable du pôle Éducation Animation, à temps non complet. en CDD du 2 septembre 2024 au 4 juillet 2025.
Vous accompagnez l'enfant à besoins spécifiques sur le temps de la pause méridienne.
Missions principales :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Favoriser la communication entre l'enfant et ses pairs
- Veiller à l'encourager dans ses progrès et son autonomie
- Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école
- Mettre en place des outils et des repères en lien avec ses besoins
- Organiser et proposer des activités adaptées aux besoins et au rythme de l'enfant
- Rendre compte à sa hiérarchie des échanges et observations

Compétences et qualités requises :
- BAFA ou diplôme équivalent
ou CQP/BPJEPS
ou Diplôme d'état de moniteur/éducateur
ou Bac professionnel service à la personne
- Repérer les besoins et les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Savoir adapter sa communication à l'enfant
- Connaissance du milieu du handicap souhaité
- Connaissance de la psychologie et du développement de l'enfant

Spécificités du poste
- Poste à temps non complet : 8 HEURES PAR SEMAINE AU TOTAL sans possibilité d'heures complémentaires
- Horaires de travail : pause méridienne de 11h45 à 13h45 , lundi, mardi, jeudi, vendredi

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Habilitation BAFA (souhaité)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)

Qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Secteur d'activité

Administration publique générale

Contrat

Type de contrat :

CDD - 10 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

temps partiel

Salaire:

- Rémunération statutaire + TR - Autre

Postuler en ligne

Retour à la liste des offres