L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

17 - LA ROCHELLE Afficher la localisation

publiée le 18/06/24 Offre n° 176LSLX

Rattaché/e au CEO, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la bonne application de la politique RH et contribuer à la mise en œuvre des
projets RH stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.
- Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH.
- Définir et piloter les indicateurs de performance RH.
- Recrutement et gestion des effectifs (en fonction des besoins).
- Administration du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs, .).
- Formation (déploiement et suivi du plan de développement des compétences).
- Travailler en tant qu'ambassadeur de la marque employeur pour promouvoir les
valeurs et la culture de l'entreprise, notamment à travers les réseaux sociaux et
divers canaux médiatiques
- Mise en place de partenariats avec les grandes écoles d'ingénieurs et de commerce.
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux.
- Contribuer à la gestion des projets RH.
- Participer à l'internationalisation de la société
VOTRE PROFIL :
- De formation supérieure en RH où équivalent, vous justifiez d'une expérience RRH de 5 ans à un poste similaire, de préférence dans l'industrie.
- Vous êtes rigoureux, vous savez faire preuve de discrétion.
- Votre polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines
sera un réel atout pour ce poste : recrutement, droit social, gestion des carrières,
paie.
- Vous avez la capacité à mener plusieurs projets de front et vous appréciez le terrain.
- Vous avez une aisance relationnelle, un sens de l'écoute, vous aimez travailler en
équipe au quotidien, pour vous, le succès n'est que collectif.
- Vous avez de préférence une expérience au sein des Armées.

Contrat renouvelable dans le cadre d'un remplacement maladie

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) - en tant que RRH
en tant que RRH

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale (souhaité)
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
• Réaliser la gestion administrative du personnel (souhaité)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)

Secteur d'activité

Fabrication d'autres machines spécialisées

Contrat

Type de contrat :

CDD - 2 Mois

Durée horaire hebdomadaire:

35H

Salaire:

- a voir selon expèrience - Autre

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