L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Aide-soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F)

17 - ST MEDARD D AUNIS Afficher la localisation

publiée le 28/05/24 Offre n° 175HCFQ

Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, vous serez placé(e), par délégation du Directeur, sous l'autorité de la cadre infirmière. Vous serez chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels (aide à la toilette, à l'alimentation.) de la vie quotidienne.

Vous assurerez par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Vous avez un rôle préventif et collaborerez à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social est assujettie au devoir de respect de la personne soignée et de son entourage, à la discrétion professionnelle.

Il/Elle peut être amené(e) à travailler au sein du PASA (pôles d'activités et de soins adaptés), espace aménagé dédié à l'accueil des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de maladies neurodégénératives, de l'Unité de Vie..

Dans le cadre des missions confiées, il/elle interviendra notamment dans plusieurs domaines :

- Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle en cherchant toujours à privilégier leur autonomie :
o Aide à la toilette, à l'alimentation, aux déplacements.
o Soins de prévention (prévention escarres, déshydratation.)
o Participer à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés et à la vie sociale
o Distribution des médicaments sur délégation et accompagnement de l'équipe IDE
- Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence
- Participer à la transmission des informations écrites et orales
- Participer à l'entretien des espaces de vie des résidents
- Coordonner son action avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier (exigé)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (exigé)
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

35H

Salaire:

Mensuel de 2146.00 Euros sur 12 mois - CE

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