L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Responsable du pôle technique (H/F)

17 - LA ROCHELLE Afficher la localisation

publiée le 13/05/24 Offre n° 174JMLK

Principales activités :
Coordonne et dirige le travail du pôle (3 personnes)
Supervise la planification et la coordination des travaux et des chantiers
Supervise le suivi des couts de chantiers dans le cadre des devis réalisés
Supervise le respect des délais de livraison des chantiers et garantie la qualité du travail réalisé par ses collaborateurs
Met en place les outils d'organisation pour optimiser la gestion du service
Contrôle le respect des règles de sécurité au travail de l'équipe technique et rapporte à la Direction si manquements graves
Suit et coordonne des chantiers
Assure les relations avec l'ensemble des services extérieurs et des partenaires locaux, départementaux, régionaux et nationaux pour le bon aboutissement des dossiers et dans le cadre des conventions signées.
Organise les plannings de travail en fonction des priorités du service.
Assure des réalisations graphiques (plans, esquisses, etc.)
Est force de proposition pour faire évoluer l'Association tant sur le plan des activités que sur les fonctions et compétences des personnes, pour assurer l'adéquation entre l'offre de services et les capacités des collaborateurs
Réalise les études techniques et financières des opérations
Assure le suivi administratif et financier
Compétences et formations :
- Connaissances générales et techniques de niveau BTS, DUT ou architecte acquises par formation ou expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment
- Législation et réglementation des règles de constructions, de la maîtrise énergétique, du développement durable, de l'adaptation des logements, des normes de décence, actualisation de ces connaissances, règles et normes.
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de réalisation de documents graphiques.
- Aptitude au relationnel, au travail en équipe, capacité rédactionnelle et de synthèse
- Rigueur, méthode, discrétion professionnelle
- Aptitude à travailler et conduire un projet avec un public défavorisé
- Connaissance des financements existants
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions (internet, traitement de texte, tableurs, DAO/CAO, logiciel de Métré, .) ainsi que les applications informatiques internes (gestion des dossiers, des plannings, des temps, plan de financement,).
- Capacité à encadrer

Caractéristiques du poste à pourvoir :
Poste basé au siège social de La Rochelle
Horaires : 37 heures hebdo : 25 jours de congés + 12 RTT + 3 jours mobiles. Horaires flexibles.
Rémunération : A partir de 38 000 € à négocier selon expérience + prime d'intéressement annuelle + participation mutuelle
Permis B obligatoire
Déplacements fréquents sur la Charente Maritime et les Deux Sèvres (voiture de service)
Poste en CDI - Statut cadre - Remplacement départ à la retraite
Poste à pourvoir début septembre 2024 (possibilité avant)
Le dossier de candidature devra comporter un CV détaillé et impérativement une lettre de motivation

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Amélioration énergétique des bâtiments (souhaité)
• Calcul de surface (exigé)
• Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) (souhaité)
• Contrôle technique (souhaité)
• Droit immobilier (souhaité)
• Économie de la construction (souhaité)
• Efficacité énergétique (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (souhaité)
• Contrôler la conformité du gros oeuvre (souhaité)
• Contrôler la conformité du second-oeuvre (souhaité)
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte (souhaité)
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) (exigé)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
• Planifier une intervention technique (souhaité)
• Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats (souhaité)
• Réaliser une veille documentaire (souhaité)
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux (exigé)

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger souhaité

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Contrat

Type de contrat :

CDI

Durée horaire hebdomadaire:

37H

Salaire:

- fixe à négocier selon expérience - Autre

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