L'emploi sur le territoire du Pôle métropolitain Centre-Atlantique

Chargé(e) de mission Chaleur Renouvelable Bois Solaire Géothermie (H/F)

79 - LA CRECHE Afficher la localisation

publiée le 20/12/24 Offre n° 185SXHD

Chargé(e) de mission Animation Chaleur Renouvelable
Bois énergie, solaire thermique et géothermie


Employeur :

Le CRER (Centre Régional des Énergies Renouvelables) est une association technique d'information, d'assistance technique et de formation dans le domaine des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique.

L'équipe, composée de 24 salariés, poursuit son développement territorial en Nouvelle Aquitaine et mène des actions innovantes à portée nationale dans le secteur de l'énergie et des énergies renouvelables. Dans ce sens le CRER porte le projet de construction d'une plateforme de formation à la géothermie de surface (projet en cours).

Le CRER est un outil technique, mis à disposition des territoires et des maîtres d'ouvrages, pour initier des idées et concrétiser des projets sur le terrain. Depuis plus de 20 ans, dans un esprit neutre et objectif, le CRER accompagne la réalisation de chaufferie bois, installation de panneaux solaires et centrale géothermique sur de nombreux bâtiments.

Missions et activités :

Dans le cadre du développement de ses activités d'études et d'accompagnement de projets sur le territoire de la région Nouvelle-Aquitaine, le CRER ouvre un poste de chargé de mission Chaleur Renouvelable.

Placé sous l'autorité du responsable du pôle Chaleur renouvelable, le (la) chargé(e) de mission aura pour rôle d'animer et développer les activités du pôle. Il (ou elle) assurera le rôle d'animation, de sensibilisation, d'étude, d'accompagnement de projets et de formations sur le thème de la chaleur renouvelable (bois, solaire, géothermie).

Pour cela, il assurera notamment les missions suivantes :
- Animer les réseaux d'acteurs locaux pour faire la promotion de la Chaleur renouvelable (et du CCRT 86 notamment)
- Mettre en place des évènements divers afin de sensibiliser les porteurs de projets aux bois énergie, solaire thermique et à la géothermie de surface et accompagner les acteurs relais sur les territoires au plus proche des projets (identification, coordination, accompagnement technique, .)
- Conduire des études préalables (bois énergie, solaire thermique, géothermie) auprès de collectivités et d'entreprises, être en mesure d'apporter des préconisations, les argumenter et les présenter
- Accompagner la réalisation concrète d'opération (chaufferie bois, géothermie, solaire thermique)
- Diffuser la connaissance des énergies renouvelables à travers des formations (formations existantes et à développer)

D'une manière générale, vous devrez participer à des évènements techniques divers et toutes manifestations concourant aux objectifs poursuivis par le pôle.

De plus, de nouvelles activités sont constamment développé au sein de la structure et le chargé de mission pourra contribuer à ouvrir de nouvelles perspectives.



Profil :

De formation supérieure généraliste, thermique ou en performance énergétique des bâtiments, vous recherchez un nouveau challenge professionnel dans une entreprise à taille humaine.
Vous disposez d'une expertise et d'un intérêt fort pour la technique pour mener avec succès les projets qui vous sont confiés.
Vous avez l'envie de participer concrètement à la transition énergétique et au développement des énergies renouvelables et vous avez le goût de terrain.
Vous connaissez les enjeux de la transition énergétique, en particulier des politiques publiques et des initiatives locales, ou vous pouvez démontrer votre capacité à vous les approprier rapidement ;
Vous avez une aisance à animer des réseaux et des qualités d'animation pour intervenir auprès de publics variés.
Vous êtes dynamique, pédagogue et avez à cœur de transmettre votre savoir.
Vous avez une réelle capacité de travail en autonomie dans le travail.

Seront appréciées :
- Une expérience professionnelle dans la mise en réseau, l'animation d'évènements, la coordination et l'accompagnement de projets, idéalement

Profil souhaité

Expérience

12 Mois

Savoirs et savoir-faire

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels (souhaité)
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (souhaité)
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Langues

  • Français (exigé)

Permis de conduire

  • B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

CTRE REGIONAL DES ENERGIES RENOUVELABLES

Contrat

Type de contrat :
CDI
Durée horaire hebdomadaire:
35H Travail en journée
Salaire:
- selon expérience - Autre - Mutuelle

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