La population vieillit, et les métiers du soin et de l’accompagnement, en EHPAD ou à domicile, sont amenés à se développer dans les années qui viennent. Pourtant ce secteur a du mal à recruter. Un manque d’attractivité dû à une méconnaissance de la réalité de ces métiers, selon Rodolphe Leliard, directeur d’Autonomie Douce Heure et membre du CBE. « On les réduit trop souvent à des gestes - faire des toilettes, le ménage – en minimisant l’aspect humain qui leur donne tous leur sens et fait appel à des capacités, notamment relationnelles, » défend Rodolphe Leliard, directeur d’Autonomie Douce Heure. « Ce sont aujourd’hui des métiers, auxquels on se forme, avec des évolutions de carrières possibles, » complète Léa Pierre, chargée de mission Ressources Humaines pour la PTS79 qui promeut l’emploi dans les EHPAD.
Le forum organisé le 5 novembre prochain au club de l’Acclameur a pour objectif d’informer et de battre en brèche les préjugés qui constituent autant de freins au recrutement. A cet effet, outre les stands de professionnels et d’organismes de formations et les pitchs, un job dating inversé (ce sont les recruteurs qui répondront aux questions des candidats) sera organisé. « Nous avons à cœur de montrer tout l’intérêt de nos structures, explique encore Rodolphe Leliard. Les conditions de travail ont beaucoup évolué. Nous travaillons maintenant en équipe, ce qui réduit les amplitudes horaires et apporte un soutien à nos salariés, qui pouvaient se sentir seuls dans leurs missions. Bref, nous avons fait notre révolution… il faut maintenant le faire savoir. »
- Forum des métiers du soin et de l’accompagnement, mardi 5 novembre de 15h à 19h au Club de l’Acclameur à Niort